نظام پيشنهادها سيستمي است كه از طريق آن تمامي كاركنان و ذينفعان سازمان اين امکان را مي يابند تا با ارائه نظرات، ايده ها و طرح های خود در جهت ارتقا عملکرد سازمان گام بردارند. به بيان ديگر ابزاری مديريتي بوده كه هدف آن به كارگيری هر چه بيشتر و مؤثرتر ق...

کایزن یک شیوه مدیریتی ژاپنی است که براساس دیدگاه های دکتر دمینگ و دکتر جوران (اساتید رشته مدیریت در آمریکا) شکل گرفته است و کشور ژاپن با استفاده از آن، کلید قدرتمند رقابت را به دست آورد.

جزوه کامل و جامع مدیریت ارتباط با مشتری یا CRM ( CRM مخفف مدیریت ارتباط با مشتری می باشد و هدفش این است که ارتباط با مشتریانمان و نحوه پاسخ به نیازها و در خواست های آنها را به بهترین شکل مدیریت کنیم.)

در دهه 1990 مدل كارت امتیازی متوازن (Balanced alanced Score core Card) به عنوان روش نوین ارزیابی عملكرد و ساب ابزاری برای مدیریت استراتژی، توسط رابرت كاپلان و دیويد نورتن مطرح شد.

فایل پاورپوینت با موضوع تئوری آشوب در مدیریت با قالب ppt و در 36 اسلاید تهیه شده است و قابلیت ویرایش دارد.

مدیریت سبز یک مفهوم آکادمیک به‌شمار می‌آید. در همین راستا کارهای پژوهشی و علمی زیادی برای تبیین این مفهوم تازه مدیریتی انجام گرفته است. اگرچه هنوز ترس‌هایی برای عملیاتی شدن این نوع مدیریت وجود دارد، اما دستاوردهای خوبی هم داشته است.

پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوریفرمت فایل : ppt قابل ویرایشتعداد اسلایدها : 22 اسلایدفهرست مطالب:تکلیف مدیران و کارکنان براساس ماده 25 قانون مدیریت خدمات کشوریمفاد منشور اداری اخلاقیاهداف منشوراصول حاکم بر منشور اداری اخل...

طراحی شغل : عبارت است از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که به‌ صورت یک واحــد کاری می تواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .

کارمند يابی فرآيندی است که به وسيله آن کسانی که به نظر می رسند توانایی بالقوه ای برای عضويت در سازمان و انجام دادن وظايف محول را دارند ، شناسایی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود .

پاورپوینت زنجیره تامین حلقه بسته مناسب ارائه درس برنامه ریزی تولید